Semana 1
Perfil y materiales
Eliges tu rol de entrada, adaptas el CV y dejas LinkedIn listo para que te encuentren.
Así se usa
Primero dónde buscar. Después qué enviar. Luego seguimiento.
Tres piezas del kit, tal como vienen. Puedes comprobar las dos primeras ahora mismo sin comprar nada.
Paso 1 · Dónde buscar
Las vacantes existen. No están en las bolsas de aquí.
Hay agencias cuyo único negocio es colocar latinos en empresas de Estados Unidos. Al candidato no le cobran nada: cobran de la empresa cuando te contratan, así que quieren colocarte. Y en LinkedIn hay una forma de buscar que filtra las vacantes abiertas a México del resto del ruido.
Identifica los canales que sí contratan desde México y revisa qué oportunidades encajan con tu perfil.
Atención al clienteAsistente ejecutivaVentas / SDROperacionesMarketing y contenidosContabilidad
Cuatro agencias reales. Búscalas.
SomewhereSoporte, asistentes, operaciones
HireLatamAdministrativos, soporte, ventas
SouthAsistentes, marketing, startups
NearFinanzas, operaciones, soporte
Una búsqueda de LinkedIn que funciona. Cópiala.
"customer support" LATAM remotePégala en el buscador de empleos de LinkedIn y mira cuántas salen hoy. La guía trae la fórmula para cada rol, las 12 bolsas remotas y cómo repartir tu tiempo entre canales.
Paso 2 · Qué enviar
Tu experiencia, contada como la lee un reclutador de EE. UU.
El filtro no suele ser tu experiencia. Es que tu CV está escrito con «responsable de» cuando el reclutador busca resultados con número. Las plantillas vienen redactadas en inglés con esa estructura: tú sustituyes los corchetes por tus datos.
Adapta tu experiencia con una estructura y ejemplos de partida, no desde una hoja en blanco.
Plantilla de CV · Atención al cliente
Reduced average response time from [X] to [Y] minutes by creating reusable reply templates adopted by the whole team.
Así queda. Tú solo pones tus números donde van los corchetes.
Mensaje 1 · Conexión con un reclutador
Hi [Name], I'm a bilingual [customer support specialist] based in [Mexico], actively looking for remote roles with US companies. I'd love to connect in case any of your searches fit my profile. Thanks!
Uno de los 12. Hay para pedir conexión, hacer seguimiento, responder a una oferta y reactivar una agencia.
Paso 3 · Seguimiento
Cinco candidaturas al día y saber cuál se te cae.
Aplicar mucho sin registro es la forma más rápida de no enterarte de qué está fallando. El tracker registra empresa, puesto, canal y estado, y te dice si el problema está en que no te responden, en que no pasas la primera entrevista o en que no llegas a la oferta.
Registra tus candidaturas y decide a quién dar seguimiento y cuándo.
